美国顶尖大学，尤其是TOP10的录取门槛，一直都很高。比如说哈佛大学去年一共收到61,220份申请，录取了1,954人，总录取率为3.19%；耶鲁大学，2022Fall总申请人数50,015，学校录取了2,234人，总录取率为4.46%……

申请人数越来越多，学生越来越优秀，整体水平的提高必然带动名校录取标准“水涨船高”。形势严峻，我们不得不思考：顶尖大学到底是如何从万千的申请材料中筛选出候选人的？大学招生办是如何审查材料的？

耶鲁本科招生办就曾经出过一档播客节目，涉及阅读申请材料、招生委员会内部流程、疫情影响、申请主文书、补充文书、面试、推荐信、12个申请谎言等各个方面。

耶鲁大学面试是什么样的？

说起面试，很多人都会因为面试过程中可能发生的不可控因素而紧张，特别是当自己的面试表现一般，因此错失Offer时，更是懊悔。

也许有的大学会根据面试好坏决定是否给学生发放Offer，但耶鲁大学的面试却稍显不同。大学的招生办人手有限，面试并不是每位申请生必经的一环。每年都有许多被录取的申请生没有通过面试这一部分。

耶鲁大学的面试时间约为30~45分钟，氛围较为随意，面试官与学生平等地进行沟通，面试官并不会有固定的一套问题来提问。当面试结束后，面试官会简单地将与学生交谈的感受写几段话来表述，并将其夹在申请材料里，以供后面招生官参考。

通过面试官的标注，招生官虽然不能亲眼见到申请生，但是却能了解到学生的言行举止，从而将申请材料中的各种数字/文字与学生本人联系起来。

大学面试官想要了解哪些信息？

看到这里，有的学生可能会问：“耶鲁大学的面试官与招生官不是同一人吗？”大多数情况下，都不是同一人。

耶鲁大学的面试官更多时候是随机安排的，申请生很可能会遇到和自己各方面都很契合，兴趣相投的面试官，聊天自然很顺畅；也可能遇到的是与自己的生活方式和兴趣完全不同的面试官，聊天谈论的内容自然就不一样。

那面试官到底想要在和申请生的交谈中，发现什么呢？

求知欲，对学习的热情是他们会首先考量的，这些也无法通过标化、在校成绩单来体现。

面试官通常会询问：“有什么事情是让你兴奋不已的？你是否有按捺不住想要分享的事情？在学校之外，你会做些什么？”

这样问的目的不是为了让学生列举出自己的所有成就，而是面试官想知道学生获得这些成就背后的动机，是发自内心还是被迫去做。、

面试官也不是想去看申请生和自己有多相似，他们更愿意“百花齐放”，即使是兴趣爱好完全不一致，也能清楚地看到学生兴趣所在，并为之努力。“正是因为能获得从申请材料中无法读出的细节，面试才有了意义。

关于面试的认知误解

在很多影视剧场景中，都有对大学面试场景的描述，比如《绯闻女孩》中，他们被耶鲁招生办主任邀请进行到招生办“秘密面试”。主任会问一个“秘密问题”，答对的人会被列入候选名单。

但这在现实生活中并不会发生，申请生千万不要参考这些场景来准备面试。现在耶鲁大学面试的场地，咖啡馆永远是首选，也有时候面试会采取远程ZOOM的形式。

面试问题上，耶鲁大学也不会问什么刁钻的“秘密问题”，比较常见的有“你的课外时间是怎样度过的？”“你在朋友心中是一个什么样的人？”或者“你对大学有什么样的看法？”等，这一切都是为了让申请者能够引导交谈并最好地展现自己。

所以申请生该准备的是如何恰如其分地与一位对自己好奇的陌生人畅快沟通45分钟。毕竟耶鲁大学面试不是为了再了解一遍学生在申请材料上写过的内容，而是想看到一些书面文字展现不了的。

面试过程中，面试官还问反问申请生“你有什么问题需要我回答吗？”不要说：“No！”这也是个展示自己的好机会。千万也不要提问在耶鲁官网上就能够找到的答案，这样会显得你没诚意，事先没做好大学Research。

而在面试结束后，如果时间充裕，申请生还可以给负责自己的面试官发一封邮件表示感谢，礼貌周到些总归是没错的。

在访谈的内容里，耶鲁大学招生办还特别强调了，参加面试并不会让学生有更大概率被录取。面试并不决定一切，也不意味着学生就顺利进入申请的下一轮。招生官只是希望得到一些关于学生的一手信息，以此来印证其他的申请材料。

面试官想真诚地了解申请生，也想让申请生了解耶鲁。

无论如何，美本申请是一项“大工程”，同学们需要在前期做足功夫，力争个人学术成绩、专业实力、课外活动“不掉线”，并在申请季选校、文书写作、面试准备上根据实际情况来调整，这样才能在未来离Offer更近一步！